Institut STIAMI Perkuat Kerjasama dengan Puskopkar DKI dalam Rangka Harkopnas

Dalam rangka memperingati Hari Koperasi Nasional (Harkopnas) yang ke-77, Institut STIAMI kembali mengukuhkan komitmennya untuk mendukung pengembangan karyawan melalui berbagai program studi yang dirancang khusus bagi mereka. Kegiatan ini diadakan sebagai bentuk kerjasama antara Institut STIAMI dan Pusat Koperasi Karyawan (Puskopkar) DKI , di Gedung Smesco. Acara ini tidak hanya menjadi momen penting dalam sejarah kedua lembaga, tetapi juga sebagai bukti nyata dari komitmen keduanya untuk memajukan pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia di Indonesia.

Institut Ilmu Sosial dan Manajemen STIAMI, atau lebih dikenal dengan STIAMI, adalah sebuah perguruan tinggi swasta yang terletak di Cempaka Putih,  Pusat. STIAMI didirikan oleh Dosen Senior FISIP UI Prof. Dr. Safri Nurmantu, M.Si. dengan nama awal Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Mandala Indonesia (STIAMI), yang menawarkan program studi S-1 Administrasi Fiskal dan S1 Administrasi Niaga. Pada tahun 2015, STIAMI resmi berubah menjadi Institut Ilmu Sosial dan Manajemen STIAMI, sehingga kata STIAMI yang awalnya merupakan singkatan kini berubah menjadi sebuah nama perguruan tinggi yang dikenal luas.

Saat ini, STIAMI dipimpin oleh Pelaksana Tugas Rektor Dr. Euis Komalawati, S.Sos., M.Si., di bawah naungan Yayasan ILOMATA, yang dipimpin oleh Dr. H.M Syahrial Yusuf, MM., seorang pengusaha, politikus sekaligus pendiri LP3I (Lembaga Pendidikan dan Pengembangan Profesi Indonesia), sebuah lembaga yang menyediakan pendidikan tingkat lanjut di berbagai wilayah di Indonesia. STIAMI juga merupakan salah satu anggota aktif Puskopkar DKI. Dengan pengalaman dan dedikasi yang dimiliki oleh para pemimpinnya, STIAMI terus berupaya untuk menjadi institusi pendidikan yang unggul dan berdaya saing tinggi.

Pada kesempatan Harkopnas kali ini, STIAMI dan Puskopkar DKI kembali menguatkan kerjasama melalui penandatanganan Memorandum of Understanding (MoU) untuk program RPL (Rekognisi Pembelajaran Lampau). Program ini bertujuan untuk memberikan kesempatan seluas-luasnya bagi setiap individu untuk menempuh pendidikan formal, non formal, dan informal melalui fasilitas pembelajaran sepanjang hayat serta memberikan kesempatan penyetaraan terhadap jenjang karir. Dengan adanya program RPL, diharapkan karyawan dapat memperoleh pengakuan atas pengalaman kerja mereka sebelumnya dan melanjutkan pendidikan tanpa harus meninggalkan pekerjaan mereka. Hal ini menjadi solusi bagi banyak karyawan yang ingin terus belajar namun terbatas oleh waktu dan tanggung jawab pekerjaan.

Acara tersebut dihadiri oleh berbagai pihak penting, termasuk Ketua Puskopkar DKI, Bapak Sumaryanto, Direktur Kemahasiswaan Marketing dan Kerjasama STIAMI, Bapak Dedy Kusna Utama, S.Sos.,M.A, Dekan Fakultas Administrasi, Ibu Dwi Agustina, S.IP,MAP., Sekretaris Puskopkar DKI, Bapak Purwantomo, serta perwakilan dari Syarikah Nozoly, Bapak Achmad Chairuz Zamany. Kehadiran para pemangku kepentingan ini menegaskan pentingnya kolaborasi dalam menciptakan lingkungan pendidikan yang berkualitas dan relevan dengan kebutuhan karyawan di era modern ini. Mereka semua hadir untuk menunjukkan dukungan penuh terhadap inisiatif ini dan berharap kerjasama ini dapat berjalan lancar serta memberikan manfaat yang besar bagi semua pihak yang terlibat.

Kerjasama yang diperkuat ini mencakup berbagai aspek strategis untuk mendukung pengembangan kapasitas karyawan melalui pendidikan yang fleksibel dan mudah diakses. Program RPL yang ditawarkan memungkinkan karyawan untuk memperoleh pengakuan atas pembelajaran dan pengalaman kerja mereka sebelumnya, sehingga mereka dapat melanjutkan pendidikan tanpa harus mengorbankan pekerjaan mereka. Ini adalah salah satu langkah nyata dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan diri dan peningkatan kapasitas individu.

STIAMI, dengan enam cabangnya, terus berupaya memperluas jangkauan pendidikannya melalui kerjasama dengan berbagai pihak. Kerjasama dengan Puskopkar DKI  melalui program RPL adalah salah satu upaya strategis yang dilakukan untuk memberikan kesempatan pendidikan yang lebih luas dan fleksibel bagi karyawan. Melalui program ini, STIAMI berharap dapat membantu lebih banyak karyawan untuk mencapai potensi penuh mereka dan berkontribusi secara maksimal bagi organisasi tempat mereka bekerja.

Selain itu, kerjasama ini juga mencerminkan komitmen STIAMI dan Puskopkar DKI  dalam mendukung pengembangan sektor koperasi di Indonesia. Dengan menyediakan program pendidikan yang disesuaikan dengan kebutuhan karyawan, kedua lembaga ini berusaha untuk menciptakan tenaga kerja yang terampil dan kompeten yang dapat membawa kemajuan bagi koperasi di Indonesia. Ini sejalan dengan visi dan misi keduanya untuk berkontribusi dalam pembangunan ekonomi dan sosial di Indonesia melalui pendidikan.

Dengan semangat Harkopnas, STIAMI bertekad untuk terus berkontribusi dalam pengembangan koperasi dan mendukung karyawan dalam meningkatkan kualitas pendidikan mereka. Melalui program-program inovatif seperti RPL, diharapkan karyawan dapat terus belajar dan berkembang, sehingga mampu berkontribusi lebih besar bagi organisasi dan masyarakat. Hal ini juga diharapkan dapat meningkatkan daya saing tenaga kerja Indonesia di kancah global, mengingat pentingnya pendidikan dan pelatihan dalam menghadapi tantangan dan peluang di era globalisasi.

Acara ini diakhiri dengan penandatanganan MoU antara STIAMI dan Puskopkar DKI , yang disaksikan oleh seluruh tamu undangan. Momen ini menandai babak baru dalam kerjasama antara STIAMI dan Puskopkar DKI , serta menjadi tonggak penting dalam perjalanan pendidikan di Indonesia. Penandatanganan ini bukan hanya sekedar formalitas, tetapi merupakan komitmen bersama untuk terus bekerja sama dalam menciptakan program-program pendidikan yang bermanfaat dan relevan bagi karyawan dan anggota koperasi.

Dengan adanya kerjasama ini, STIAMI berharap dapat memberikan kontribusi nyata dalam meningkatkan kualitas pendidikan dan kesejahteraan karyawan, serta mendukung perkembangan koperasi di Indonesia. Kedepannya, diharapkan akan ada lebih banyak inisiatif dan program yang dapat dikembangkan bersama untuk terus mendukung pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas di Indonesia. Kerjasama ini juga diharapkan dapat menjadi model bagi institusi pendidikan dan koperasi lainnya untuk membangun kemitraan yang kuat dan saling menguntungkan demi kemajuan bersama.